Decizie CCR
Publicat de Cosmin Meca, 24 aprilie 2015, 09:36
Curtea Constituţională a decis că anumite dispoziţii din Codul Muncii referitoare la situaţia de suspendare a contractului de muncă din iniţiativa angajatorului sunt neconstituţionale. Aceste prevederi stabilesc că angajatorul poate suspenda contractul individual de muncă la iniţiativa sa dacă a formulat plângere penală împotriva salariatului sau dacă acesta din urmă a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcţia deţinută. Decizia Curţii este definitivă şi general obligatorie.
