Atenție zilieri!
Publicat de Cosmin Meca, 9 iunie 2015, 14:25 / actualizat: 30 ianuarie 2021, 12:07
În MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI, PARTEA I, Nr. 385/03.05.2015 – a fost publicat Ordinul ministrului muncii, familiei, protecției sociale și persoanelor vârstnice nr. 831 din 7 aprilie 2015 și al ministrului finanțelor publice 600 din 22 mai 2015 – pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri.
Ordinul aduce ca noutate respectarea securității muncii din punct de vedere al procedurilor și cooperarea cu autoritățile dacă există accidente de muncă sau alte cazuri similare.
Astfel, evidența activității zilierilor se realizează prin completarea cronologică a Registrului special de evidență a zilierilor, cu toate angajările de zilieri.
Registrul se achiziționează de la Inspectoratul Teritorial de Muncă și va fi numerotat, parafat și legat. Înscrierea unui ziler în registru se face folosind litere mari de tipar cu mențiunea numelui și prenumelui, respectiv a inițialei tatălui. Registrul se întocmește zilnic cu excepția perioadelor în care nu se apeleaza la zilieri, fără a se lăsa pagini sau poziții libere în curpinsul asestuia.
Plata zilierului se face în fiecare zi lucrată, la sfarsitul programului de lucru. Prin excepție, părțile pot agrea plata remunerației zilierului fie la sfârșitul săptămânii, fie la sfârșitul perioadei de angajare, caz în care se va semna un acord între angajator și zilier, acord tipizat reglementat de prezentul act.
Orice eveniment în care a fost implicat un zilier va fi comunicat de angajator inspectoratului teritorial de muncă sau organelor de urmărire penală, după caz.
Prin eveniment declarabil se înțeleg accidentele produse în timpul procesului de muncă, ce au antrenat decesul sau vătămări ale organismului zilierului, ce au condus la o incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice. De asemenea, eveniment raportabil este și situația în care o persoană este dată dispărută.